La réalité pour le militaire : il ne pourra pas échapper à cette mesure. Le combat doit dès à présent se concentrer sur les modalités d’exécution et sur des propositions alternatives qui pourraient adoucir cette mesure brutale.
La réalité pour la Défense : elle ne pourra plus accomplir la vision du ministre. L’enveloppe budgétaire n’est pas extensible et donc si les coûts du Personnel vont augmenter, ce sont les investissements qui vont être revus à la baisse. La viabilité de la Défense et donc des militaires est mise en péril par une decision politique irresponsable.
Quel crédit accorde encore nos politiques à la Défense?
Pourquoi nos chefs ne nous supportent-ils pas à 100% ?
Le front commun des « petits syndicats corporatistes » comme les syndicats traditionnels nous traitent, mais qui représentent néanmoins plus de 1000 militaires a décidé de se battre et d’obtenir des réponses et des avancées aux questions suivantes :
Quid des mesures transitoires pour les militaires déjà engagés dans le cycle de fin de carrière ?
Quid d’une carrière complète à 37 ans et des bonifications ?
Quid des négociations sur les métiers lourds et leurs mesures compensatoires ?
Quid de la discrimination : le militaire a déjà donné dans les réformes des pensions ?
Quid des militaires entre 50 et 63 ans ? Mesures spéciales avec l’âge ?
Quid des passages vers d’autres départements ?
Quid du recrutement et des investissements ?
Donnez-nous la chance de vous aider,
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Il en va de notre avenir commun !
PROdef.be
Action et liberté
Syndicat National des Militaires