Le choix du prochain CHOD est une décision politique. Que les candidats se bousculent au portillon, on peut le comprendre. La fonction attire et attirera toujours. Mais le plus important pour nous, associations professionnelles de la Défense est la manière avec laquelle il dirigera la Défense. Les défis sont devant nous. Accusé l’actuel CHOD de vouloir supprimer 7 000 emplois par médias interposés démontre l’incompréhension de la fonction ou est la preuve d’agissements dans l’ombre pour éliminer des candidats. Le CHOD n’a pas le choix. Il doit préparer la Défense à entrer dans la vision du ministre. En d’autres mots, il doit préparer l’application du plan stratégique. C’est son job et il le fait. Nous devons rester attentif à la manière. Cette dernière touchera le personnel de plein fouet. C’est notre job de défendre le personnel et d’empêcher le n’importe quoi social.
PROdef.be soutiendra l’actuel et le prochain CHOD et se propose dès à présent de discuter de la manière d’aboutir aux objectifs du plan stratégique du ministre. PROdef.be dénoncera les tentatives d’aucuns de se profiler sur le dos du personnel. Pour exemple, on notera la proposition de DGHR de réduire les congés des officiers à 30 jours (+ 5) sans compensation et sans concertation. Il est facile d’attaquer le corps des officiers car tout le monde reconnaît qu’il n’est pas très défendu et par ailleurs il ne souhaite pas être défendu au nom des promotions et d’un anti-syndicalisme latent. Et pourtant, nos voisins Hollandais et Allemands font tout le contraire et cela fonctionne. PROdef.be est là pour le Respect de tous les militaires.
